Иностранные студенты могут получить разрешение на временное проживание на период обучения (РВПО). Плюсы РВПО: + Возможность получить визу на весь период обучения. Студенты Московских университетов обращаются за услугой РВПО в ММЦ Сахарово, по адресу Варшавское шоссе, 64-й километр, домовладение 1. Шаг 1. Зарегистрируйтесь на портале https://mc.mos.ru/ru Выберите услугу РВПО. Шаг 2. Соберите и загрузите в личный кабинет все необходимые документы; Шаг 3. Получите подтверждение загрузки на email и дождитесь сообщения о возможности личной подачи документов; Шаг 4. Подайте все документы лично в ММЦ Сахарово; Шаг 5. Ожидайте до 38 рабочих дней для решения о выдаче РВПО - отслеживайте статус заявления через личный кабинет на портале. После оповещения о готовности, повторно обратитесь лично в ММЦ Сахарово для получения штампа РВПО (и визы, если применимо); Шаг 6. После получения штампа РВПО в течение 7 рабочих дней вам требуется переоформить миграционный учет по месту пребывания (через паспортиста общежития или собственника арендуемого жилья); Шаг 7. Обязательно проинформируйте ваш университет о получении РВПО; Иностранные студенты в России могут работать без необходимости получения разрешения на работу, в свободное от учёбы время. Однако, работодателю и студенту необходимо пройти несколько процедур. Для приема на работу иностранного студента работодателю потребуются следующие документы: Заключение трудового договора составляется по ТК РФ (либо в виде ГПХ), при этом работодателю важно уведомить МВД о приёме на работу иностранного специалиста в течение 3-х рабочих дней с момента заключения трудового договора. Что это? Работодатель обязан подать в МВД уведомление о заключении трудового договора, не позднее 3-х рабочих дней со дня заключения трудового договора (или ГПХ). 1. Напрямую в территориальный орган МВД России на районном уровне по месту нахождения организации и получить справку о приеме уведомления с печатью инспектора. 2. Отправить через почтовое отделение с описью вложения и уведомлением о вручении. 3. Используя электронные средства связи - портал Госуслуг, но для этого потребуется оформление электронной квалифицированной подписи. Может не действовать в некоторых регионах РФ. Не позднее 3-х рабочих дней со дня заключения трудового договора (или ГПХ). В случае, если работодатель расторгает договор с иностранным студентом, ему необходимо в течение 3 рабочих дней уведомить МВД о прекращении трудового или гражданско-правового договора соответствующим уведомлением. (п. 8 ст. 13 ФЗ № 115 от 25.02.2002г.) Что это? Работодатель или заказчик работ (услуг) в течение 3 рабочих дней с даты расторжения (прекращения) договора обязаны уведомить об этом МВД. 1. Напрямую в территориальный орган МВД России на районном уровне по месту нахождения организации и получить справку о приеме уведомления с печатью инспектора. 2. Отправить через почтовое отделение с описью вложения и уведомлением о вручении. 3. Используя электронные средства связи - портал Госуслуг, но для этого потребуется оформление электронной квалифицированной подписи. Может не действовать в некоторых регионах РФ. Не позднее 3-х рабочих дней со дня расторжения трудового договора (или ГПХ).
+ Упрощённое трудоустройство в РФ.
+ Доступ к медицинскому обслуживанию наравне с гражданами России.
+ Упрощённая процедура получения вида на жительство (ВНЖ).Как получить РВПО?
Как подать документы?
Список документов для заявления РВПО:
Какова процедура трудоустройства иностранных студентов в РФ?
1. Проверка срока действия документов
2. Заключение трудового договора с иностранными студентами.
3. Уведомление МВД России о приеме на работу иностранного специалиста в трехдневный срок после заключения трудового договора.
Где подаётся?
Когда подаётся?
Список документов для подачи уведомления
4. Особенности расторжения трудового договора.
Подробнее об уведомлении о расторжении договора.
Куда подаётся уведомление?
В каких сроках подаётся?
Список документов для подачи уведомления о расторжении
Кто относится к ВКС?
Высококвалифицированный специалист - это иностранный гражданин с опытом и навыками в определенной области, который получает заработную плату в России не ниже заданного уровня и имеет специальное разрешение на работу в РФ.
Как оценить и формально подтвердить уровень квалификации иностранного специалиста, приглашаемого для работы в качестве высококвалифицированного специалиста?
Работодатель сам оценивает квалификацию. Риск связанный с этой оценкой лежит на работодателе.
Какими документами можно подтвердить уровень квалификации?
- Доказательства профессиональных навыков и знаний;
- Отчеты о трудовой деятельности, включая отзывы от бывших работодателей (заказчиков работ, услуг), в том числе из-за границы;
- Информация, предоставленная профессиональными агентствами по оценке и подбору кадров;
- Уведомления о профессиональных наградах и другие формы признания профессиональных достижений;
- Отчеты о результатах интеллектуальной работы, в которых иностранный гражданин является автором или соавтором;
- Сведения о результатах конкурсов, которые были проведены работодателем или заказчиком работ (услуг);
- Любые другие объективные и достоверные документы и информация, которые можно проверить.
Какова процедура трудоустройства ВКС?
1. Заключение трудового договора.
По общему правилу для приёма на работу ВКС, между иностранным специалистом и работодателем заключается трудовой договор на неопределенный срок.
Однако для выполнения сезонных/временных работ можно заключить срочный трудовой договор.
Какие есть нюансы при заключении трудового договора с ВКС?
Трудовой договор заключается со дополнительными требованиями:
- с отстроченным началом действия договора (начало действия только после получения разрешения на работу)
- в договоре необходимо указать реквизиты полиса ДМС или иметь договор с медучреждением о платных медицинских услугах для ВКС и сопровождающих членов семьи.
- после получения разрешения на работу (РНР) иностранным специалистом, необходимо добавить данные РНР в дополнительное соглашение к трудовому договору.
2. Уведомление МВД России о приеме на работу иностранного специалиста в трехдневный срок после заключения трудового договора
Куда подаётся уведомление?
1. Напрямую в территориальный орган МВД России на районном уровне по месту нахождения организации и получить справку о приеме уведомления с печатью инспектора.
2. Отправить через почтовое отделение с описью вложения и уведомлением о вручении.
3. Используя электронные средства связи - портал Госуслуг, но для этого потребуется оформление электронной квалифицированной подписи.
В каких сроках подаётся?
Не позднее 3-х рабочих дней со дня заключения трудового договора (или гражданско-правового договора).
Список документов для подачи уведомления
- Заполненный бланк уведомления
- Уведомление может быть заполнено от руки или с помощью компьютера на русском языке
- При заполнении нельзя: зачеркивать и исправлять написанное, а также использовать сокращения слов и аббревиатур, кроме официальных
- 1 уведомление - 1 иностранный гражданин
- В уведомлении должны быть заполнены все поля
- Уведомление, состоящие из двух и более листов, прошиваются, пронумеровываются и заверяются
- Копия паспорта иностранного гражданина
- Копия подписанного трудового договора, заверенная печатью работодателя
- Копия разрешения на работу или патента (если на руках уже имеется)
- Копия миграционной карты
- Копии документов, подтверждающие право представителя работодателя подавать уведомление (например, доверенности и паспорта представителя)
- Заполненный бланк уведомления
3. Подача заявления на разрешение на работу для ВКС
Для осуществления трудовой деятельности, высококвалифицированный специалист должен иметь документ “разрешение на работу ВКС”.
Куда подаётся заявление на разрешение на работу ВКС?
В Москве за оформлением разрешения на работу ВКС необходимо обращаться в Многофункциональный Миграционный центр (ММЦ), который находится в Новой Москве, недалеко от деревни Сахарово (50 км. от МКАД), по адресу Варшавское шоссе, 64-й километр, домовладение 1.
В каких сроках выпускается разрешение на работу?
Оформление составляет 15 рабочих дней со дня приема документов.
Высококвалифицированный специалист должен забрать готовый документ самостоятельно в ММЦ.
Дополнительно перед личным приездом следует уточнять готовность разрешения на работу. К сожалению, по телефону это сделать невозможно. Поэтому работодателю необходимо лично обращаться в ММЦ в Сахарово за получением информации о готовности разрешения на работу.
Совет: Разрешение на работу необходимо успеть получить за 30 календарных дней с даты принятия решения МВД о выдаче, иначе процесс с оформлением разрешения на работу нужно будет начать заново.
Необходимо заранее распланировать весь процесс, записаться в консульство, купить билеты в РФ, договориться с арендодателем квартиры о постановке на миграционный учет сразу после въезда, запланировать мед. освидетельствование и дактилоскопию, а также поездку за РНР.
Список документов для подачи заявления на разрешение на работу
- Ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста
- Заявление на получение разрешения на работу
- Копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина
- Трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с указанием, что договор вступает в силу после получения иностранцем разрешения на работу
- Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) или договор работодателя с медицинской организацией со сроком действия равному разрешению на работу - до 3х лет
- Письменное обязательство оплатить (возместить) расходы Российской Федерации, связанные с возможным административным выдворением за пределы РФ или депортацией привлекаемого им ВКС
- Документ, подтверждающий оплату госпошлины в размере 3500 рублей за оформление разрешения на работу
- Матовое фото иностранного гражданина
- Гарантийное письмо, в котором приглашающая сторона обязуется предоставить жилье, медицинскую помощь и выезд из России при необходимости
4. Аккредитация в МВД
Что это?
Аккредитация работодателя как организации, имеющей право привлекать иностранных специалистов. Аккредитация является способом работодателя заявить о себе как о “приглашающей” стороне.
Где можно получить аккредитацию?
В территориальном отделении Управления по вопросам миграции МВД.
В какие сроки подаётся заявление?
До начала процесса найма иностранного специалиста. По принятой практике заявление на аккредитацию подаётся одновременно с заявлением об оформлении приглашения.
Какой список документов?
- копия ИНН
- копия ОГРН или ОГРНИП
- выписка из ЕГРЮЛ, дата выдачи не позднее 2-х месяцев на дату подачи документов
- копия устава
- копия приказа о назначении ген. директора
- копия паспорта ген. директора
- копия договора аренды на юридический и фактический адрес организации. Если по этим адресам планируется постановка на учет иностранных граждан, то возможность их проживания должна быть указана в договоре
Все копии должны быть заверены печатью организации и подписью директора.
5. Оформление приглашения
Что это?
Рабочая виза для ВКС оформляется на основании выданного приглашения от МВД.
Поэтому для подачи на визу необходимо сначала получить приглашение для въезда в РФ.
Где можно подать заявление на оформление приглашения?
Подача документов осуществляется в УВМ ГУ МВД по адресу: г. Москва, ул. Покровка, д.42.
В какие сроки оформляется приглашение?
14 рабочих дней со дня подачи документов.
Какой список документов?
- Заявление, в котором указаны паспортные данные приглашаемого специалиста. Важно корректно указать город и страну, в котором планируется получения визы РФ
- Квитанция об уплате пошлины 800 руб. (должна быть оплачена с расчётного счёта работодателя)
- Копия паспорта представителя от приглашающей стороны
- Паспорт иностранного специалиста с нотариальным переводом на русский язык
- Гарантийное письмо принимающей стороны, в котором оговаривается готовность предоставить жилье, возместить медицинские расходы
6. Получение визы
Что это?
Оформление рабочей визы для ВКС. Виза нужна для въезда и пребывания в РФ.
Где можно получить визу?
В консульстве РФ в стране проживания ВКС.
В какие сроки оформляется виза?
После получения оформленного приглашения от МВД.
Виза оформляется от 4 до 20 рабочих дней со дня подачи заявления на визу в консульстве РФ.
Какой список документов?
- Паспорт - при оформлении рабочей визы срок действия паспорта должен быть не менее полутора лет
- Заполненная визовая анкета. Визовая анкета заполняется в электронном виде
- Фотография размером 3,5 x 4,5 см (либо черно-белая, либо цветная) с четким изображением лица анфас без очков с затемненными стеклами и без головного убора
- На условиях взаимности за оформление визы взимается сбор.
Подробную информацию о тарифах консульских сборов, взимаемых за оформление виз можно получить на сайте соответствующего российского консульского учреждения за рубежом
- Приглашение на въезд в Российскую Федерацию (распечатка приглашения, оформленного в электронном виде), выданного территориальным органом МВД России
- Справку об отсутствии ВИЧ-инфекции (действительна 3 месяца)
7. Въезд в РФ
При въезде в Россию иностранному специалисту будет выдана миграционная карта, которую нужно заполнить. Эта карта содержит информацию о въезде и предполагаемом пребывании в стране. Цель въезда нужно указать как “работа”.
Необходимо сохранить миграционную карту в течение всего времени пребывания, так как она необходима для миграционного учёта, а также при выезде из страны.Также необходимо наличие медицинской страховки, которое покрывает весь период пребывания.
8. Миграционный учёт
Что это?
Регистрация иностранного гражданина по месту пребывания в РФ.
Где оформляется миграционный учёт?
В местном отделении МВД или через почту/онлайн.
В какие сроки оформляется?
В течение 90 календарных дней после прибытия в Россию.
Какой список документов?
- Заполненное уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания
- Паспорт собственника жилого помещения принимающей стороны и его копию
- Документ, подтверждающий право собственности жилого помещения
- Паспорт иностранного гражданина и копия (копия первой страницы и все страницы, на которых стоят отметки о пересечении границы)
- Миграционная карта и копия
8.1 Мед. освидетельствование
Что это?
Иностранные граждане, прибывающие с трудовой целью въезда, проходят медкомиссию в течение 30 суток с даты въезда. При этом срок их пребывания в России не имеет значения.
Медицинское освидетельствование проводится:
- на наличие «факта употребления наркотических средств»;
- наличие «факта заболевания опасными инфекциями» (за исключением COVID-19);
- наличие «факта наличия ВИЧ».
Где проводится?
Получить медицинское заключение можно только в уполномоченном государством медицинском учреждении, т.е. если оно аккредитовано при МВД.
Пройти медицинское освидетельствование в любой поликлинике, больнице или платной клинике нельзя.
Мед. освидетельствование в Москве можно пройти в Городской поликлинике №3 Департамента здравоохранения г. Москвы , по адресу Ермолаевский переулок, 22-26 ст1.
В какие сроки готовятся документы?
- 5 рабочих дней со дня прохождения медкомиссии;
- 18 рабочих дней со дня медкомиссии, если потребовалось проводить подтверждающий химико-токсикологический анализ мочи.
- Срок действия медицинских заключений составляет 1 год с даты выдачи.
- В течение 30 суток после истечения срока действия медицинского заключения, необходимо пройти мед. освидетельствование повторно и предоставить подтверждающие документы в МВД, иначе их срок пребывания будет сокращен.
8.2 Дактилоскопия
Что это?
Иностранные граждане, которые въехали на территорию России обязаны получить дактилоскопическую карту и пройти все необходимые процедуры (мед.освидетельствование и фотографирование) в срок до 30 дней с даты въезда в РФ, если в миграционной карте указана цель “Работа”.
После того, как иностранец получил медицинское заключение, и по итогам прохождения дактилоскопии и фотографирования ему выдается «зеленая карта».
Этот документ представляет собой пластиковую карту, которая содержит в себе фотографию иностранного гражданина с изображением лица анфас, идентификационную нумерацию документа; фамилию, имя, отчество; дату рождения и пол иностранца.
Где пройти дактилоскопическую регистрацию?
В многофункциональном миграционном центре города Москвы, по адресу Варшавское шоссе, 64-й километр, домовладение 1.
9. Получение готового разрешения на работу в ММЦ Сахарово
Важно помнить:
ВКС должен забрать разрешение на работу в течение 30 календарных дней с даты принятия решения МВД о выдаче
Для получения РНР необходимо сделать ряд предварительных шагов:
- въехать в РФ
- успеть встать на миграционный учет
- пройти мед. освидетельствование и дактилоскопию, получить «зеленую карту» (медицинские справки готовятся примерно 5 рабочих дней)
- ВКС должен лично съездить в миграционные органы и получить РНР (для Москвы выдача РНР проходит в ММЦ Сахарово (по адресу Варшавское шоссе, 64-й километр, домовладение 1), который находится в 50 км от МКАД, при получении может быть очередь)
Дополнительно перед личным приездом следует уточнять готовность разрешения на работу. К сожалению, по телефону это сделать невозможно. Поэтому работодателю необходимо лично обращаться в ММЦ в Сахарово за получением информации о готовности разрешения на работу.
Таким образом, на каждом шаге могут возникнуть обстоятельства, которые приведут к задержкам и риску нарушения срока для получения РНР. В таком случае закон предусматривает аннулирование РНР.
Поэтому необходимо заранее распланировать весь процесс, записаться в консульство, купить билеты в РФ, договориться с арендодателем квартиры о постановке на миграционный учет сразу после въезда, запланировать мед. освидетельствование и дактилоскопию, а также поездку за РНР.
10. Внесение дополнений в трудовой договор.
После получение иностранным специалистом разрешения на работу, вносится дополнение в трудовой договор с данными выданного разрешения и подписывается приказ о приёме на работу.
11. Ежеквартальное уведомление о выплате зарплаты.
Что это?
Нужно ежеквартально уведомлять об исполнении обязательств по выплате заработной платы ВКС не ниже установленных норм.
Когда подаётся?
Нужно ежеквартально уведомлять об исполнении обязательств по выплате заработной платы ВКС - не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом. Например, уведомление за 1 квартал – январь, февраль, март – подается до 30 апреля.
Если сотрудник принят на работу в середине квартала, то по нему тоже подается уведомление, но только за отработанное время.
Куда подаётся?
Уведомление подается в территориальный орган МВД на районном уровне по месту нахождения работодателя.
Возможны следующие способы подачи уведомления:
- лично
- по почте – заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и описью вложения,
- через портал Госуслуг – должна быть усиленная квалифицированная электронная подпись.
Список документов
Для подачи уведомления через МВД необходимо подготовить следующие документы:
- Уведомление о выплате зарплаты ВКС
- Доверенность на подписанта
- Доверенность на представителя
Для отправки почтой России:
- Уведомление о выплате заработной платы ВКС
- Доверенность на подписанта
- Доверенность на представителя
- Опись документов – 2 шт.
12. Уведомление о расторжении договора.
Что это?
Работодатель или заказчик работ (услуг) в течение 3 рабочих дней с даты расторжения (прекращения) договора обязаны уведомить об этом МВД.
Куда подаётся уведомление?
1. Напрямую в территориальный орган МВД России на районном уровне по месту нахождения организации и получить справку о приеме уведомления с печатью инспектора.
2. Отправить через почтовое отделение с описью вложения и уведомлением о вручении.
3. Используя электронные средства связи - портал Госуслуг, но для этого потребуется оформление электронной квалифицированной подписи. Может не действовать в некоторых регионах РФ.
В каких сроках подаётся?
Не позднее 3-х рабочих дней со дня расторжения трудового договора (или ГПХ).
Список документов для подачи уведомления о расторжении
- Заполненный бланк уведомления о расторжении договора
- Уведомление может быть заполнено от руки или с помощью компьютера на русском языке
- При заполнении нельзя: зачеркивать и исправлять написанное, а также использовать сокращения слов и аббревиатур, кроме официальных
- 1 уведомление - 1 иностранный гражданин
- В уведомлении должны быть заполнены все поля
- Уведомление, состоящие из двух и более листов, прошиваются, пронумеровываются и заверяются
- Копия паспорта иностранного гражданина
- Копия разрешения на работу или патента (если на руках уже имеется)
- Копия миграционной карты
- Копии документов, подтверждающие право представителя работодателя подавать уведомление (например, доверенности и паспорта представителя)
- Заполненный бланк уведомления о расторжении договора
Какова процедура трудоустройства иностранных граждан ЕАЭС?
1. Проверка срока действия документов.
Прием на работу граждан ЕАЭС проходит на основании следующих документов:
- Паспорт
- Миграционная карта и учёт
- Медицинское заключение и зеленая карта
2. Заключение трудового договора с гражданами ЕАЭС.
В договор с иностранным работником ЕАЭС необходимо включить все необходимые данные, как при заключении договора с российским гражданином, но при этом обратить внимание на следующие нюансы:
- Если у иностранца из ЕАЭС есть разрешение на временное проживание или вид на жительство, то это его разрешительные документы, и информацию о них необходимо прописать в договоре, сроки их действия;
- Граждане из ЕАЭС являются застрахованными в системе обязательного социального страхования, поэтому в договор включается пункт об обязательном социальном страховании;
- При указании должности(профессии) важно проверить, есть ли какие-либо ограничения, например, нужен ли диплом или сертификаты для подтверждения его квалификации;
- С 2023 года указывать данные медицинского полиса больше не нужно;
- Договор подписывается в 2-х экземплярах: один хранится у работодателя, второй - у работника.
3. Уведомление МВД России о приеме на работу иностранного специалиста в трехдневный срок после заключения трудового договора.
Где подаётся?
1. Напрямую в территориальный орган МВД России на районном уровне по месту нахождения организации и получить справку о приеме уведомления с печатью инспектора.
2. Отправить через почтовое отделение с описью вложения и уведомлением о вручении.
3. Используя электронные средства связи - портал Госуслуг, но для этого потребуется оформление электронной квалифицированной подписи. Может не действовать в некоторых регионах РФ.
Когда подаётся?
Не позднее 3-х рабочих дней со дня заключения трудового договора (или ГПХ).
Список документов для подачи уведомления
- Заполненный бланк уведомления
- Уведомление может быть заполнено от руки или с помощью компьютера на русском языке
- При заполнении нельзя: зачеркивать и исправлять написанное, а также использовать сокращения слов и аббревиатур, кроме официальных
- 1 уведомление - 1 иностранный гражданин
- В уведомлении должны быть заполнены все поля
- Уведомление, состоящие из двух и более листов, прошиваются, пронумеровываются и заверяются
- Копия паспорта иностранного гражданина
- Копия подписанного трудового договора, заверенная печатью работодателя
- Копия миграционной карты
- Копии документов, подтверждающие право представителя работодателя подавать уведомление (например, доверенности и паспорта представителя)
- Заполненный бланк уведомления
4. Особенности расторжения трудового договора.
После расторжения договора обязательно подавать уведомление об этом в МВД.
Помимо этого в случае досрочного расторжения трудового или гражданско-правового договора после истечения 90 суток с даты въезда иностранный гражданин стран ЕАЭС имеет право без выезда с территории России в течение 15 дней заключить новый трудовой или гражданско-правовой договор.
Подробнее об уведомлении о расторжении договора.
Что это?
Работодатель или заказчик работ (услуг) в течение 3 рабочих дней с даты расторжения (прекращения) договора обязаны уведомить об этом МВД.
Куда подаётся уведомление?
1. Напрямую в территориальный орган МВД России на районном уровне по месту нахождения организации и получить справку о приеме уведомления с печатью инспектора.
2. Отправить через почтовое отделение с описью вложения и уведомлением о вручении.
3. Используя электронные средства связи - портал Госуслуг, но для этого потребуется оформление электронной квалифицированной подписи. Может не действовать в некоторых регионах РФ.
В каких сроках подаётся?
Не позднее 3-х рабочих дней со дня расторжения трудового договора (или ГПХ).
Список документов для подачи уведомления о расторжении
- Заполненный бланк уведомления о расторжении договора
- Уведомление может быть заполнено от руки или с помощью компьютера на русском языке
- При заполнении нельзя: зачеркивать и исправлять написанное, а также использовать сокращения слов и аббревиатур, кроме официальных
- 1 уведомление - 1 иностранный гражданин
- В уведомлении должны быть заполнены все поля
- Уведомление, состоящие из двух и более листов, прошиваются, пронумеровываются и заверяются.
- Копия паспорта иностранного гражданина
- Копия миграционной карты
- Копии документов, подтверждающие право представителя работодателя подавать уведомление (например, доверенности и паспорта представителя).
- Заполненный бланк уведомления о расторжении договора
Какова процедура трудоустройства иностранных граждан с РВП?
1. Проверка срока действия документов
Для того, чтобы принять на работу с РВП, работодатель должен получить от сотрудника следующий пакет документов:
- Паспорт со штампом РВП (или другой документ, удостоверяющий личность);
- В паспорте также должна быть отметка о регистрации по месту жительства или потребуется запросить действующий миграционный учет;
- СНИЛС и ИНН. Если документа у сотрудника нет, то его обязан оформить работодатель.
2. Заключение трудового договора с иностранцами, имеющими РВП
Трудоустройство иностранных граждан с РВП почти ничем не отличается от оформления в штат российского гражданина. Однако есть несколько нюансов, о которых не стоит забывать работодателю при оформлении на работу граждан с РВП:
- Перед тем, как иностранного гражданина с РВП оформить на работу работодатель должен проверить срок действия и регион выдачи этого разрешительного документа. Потому что работать временно проживающий может только в регионе выдачи РВП.
- Проверить наличие действующей регистрации по месту жительства или миграционного учета.
- Далее заключается трудовой или гражданско-правовой договор с будущим сотрудником.
3. Уведомление МВД России о приеме на работу иностранного специалиста в трехдневный срок после заключения трудового договора
Где подаётся?
1. Напрямую в территориальный орган МВД России на районном уровне по месту нахождения организации и получить справку о приеме уведомления с печатью инспектора.
2. Отправить через почтовое отделение с описью вложения и уведомлением о вручении.
3. Используя электронные средства связи - портал Госуслуг, но для этого потребуется оформление электронной квалифицированной подписи. Может не действовать в некоторых регионах РФ.
Когда подаётся?
Не позднее 3-х рабочих дней со дня заключения трудового договора (или ГПХ).
Список документов для подачи уведомления
- Заполненный бланк уведомления
- Уведомление может быть заполнено от руки или с помощью компьютера на русском языке
- При заполнении нельзя: зачеркивать и исправлять написанное, а также использовать сокращения слов и аббревиатур, кроме официальных
- 1 уведомление - 1 иностранный гражданин
- В уведомлении должны быть заполнены все поля
- Уведомление, состоящие из двух и более листов, прошиваются, пронумеровываются и заверяются.
- Копия паспорта иностранного гражданина
- Копия подписанного трудового договора, заверенная печатью работодателя
- Копия разрешения на работу или патента (если на руках уже имеется)
- Копия миграционной карты
- Копии документов, подтверждающие право представителя работодателя подавать уведомление (например, доверенности и паспорта представителя).
- Заполненный бланк уведомления
4. Особенности расторжения трудового договора
- Если РВП аннулировано или срок действия его истек, то трудовой договор необходимо расторгнуть по ст. 327.6 ТК РФ, предварительно отстранив сотрудника от работы на срок до 1 месяца по ст. 327.5 ТК РФ.
- После расторжения или прекращения договора работодателю необходимо уведомить об этом МВД. Сделать это надо направлением уведомления о прекращении трудового договора, которое нужно подать в течение 3 рабочих дней после расторжения договора.
Подробнее об уведомлении о расторжении договора.
Что это?
Работодатель или заказчик работ (услуг) в течение 3 рабочих дней с даты расторжения (прекращения) договора обязаны уведомить об этом МВД.
Куда подаётся уведомление?
1. Напрямую в территориальный орган МВД России на районном уровне по месту нахождения организации и получить справку о приеме уведомления с печатью инспектора.
2. Отправить через почтовое отделение с описью вложения и уведомлением о вручении.
3. Используя электронные средства связи - портал Госуслуг, но для этого потребуется оформление электронной квалифицированной подписи. Может не действовать в некоторых регионах РФ.
В каких сроках подаётся?
Не позднее 3-х рабочих дней со дня расторжения трудового договора (или ГПХ).
Список документов для подачи уведомления о расторжении
- Заполненный бланк уведомления о расторжении договора
- Уведомление может быть заполнено от руки или с помощью компьютера на русском языке
- При заполнении нельзя: зачеркивать и исправлять написанное, а также использовать сокращения слов и аббревиатур, кроме официальных;
- 1 уведомление - 1 иностранный гражданин
- В уведомлении должны быть заполнены все поля
- Уведомление, состоящие из двух и более листов, прошиваются, пронумеровываются и заверяются
- Копия паспорта иностранного гражданина и РВП
- Копия миграционной карты
- Копии документов, подтверждающие право представителя работодателя подавать уведомление (например, доверенности и паспорта представителя).
- Заполненный бланк уведомления о расторжении договора
Какова процедура трудоустройства иностранных граждан с ВНЖ?
1. Проверка срока действия документов
Прием на работу с ВНЖ осуществляется по следующим документам:
- Паспорт
- Вид на жительство
- СНИЛС и ИНН. Если документа у сотрудника нет, то его обязан оформить работодатель.
2. Заключение трудового договора с иностранцами, имеющими ВНЖ.
ВНЖ дает право на работу в любом регионе РФ и по любой профессии. Такого сотрудника можно командировать без ограничений. И трудоустройство граждан с видом на жительство также не сильно отличается от трудоустройства граждан РФ, но имеет свои нюансы.
- Нужно проверить срок действия ВНЖ, т.к. до ноября 2019 года вид на жительство действовал 5 лет и потом продлевался. Возможно, иностранный гражданин еще не успел поменять свой ВНЖ на бессрочный, поэтому рекомендуем обратить на это внимание. Если срок действия истек, то принимать на работу нельзя.
- Проверить наличие действующей регистрации по месту жительства или миграционного учета, если регистрации нет или она в другом регионе.
- Далее заключается трудовой или гражданско-правовой договор с будущим сотрудником.
3. Уведомление МВД России о приеме на работу иностранного специалиста в трехдневный срок после заключения трудового договора
Где подаётся?
1. Напрямую в территориальный орган МВД России на районном уровне по месту нахождения организации и получить справку о приеме уведомления с печатью инспектора.
2. Отправить через почтовое отделение с описью вложения и уведомлением о вручении.
3. Используя электронные средства связи - портал Госуслуг, но для этого потребуется оформление электронной квалифицированной подписи. Может не действовать в некоторых регионах РФ.
Когда подаётся?
Не позднее 3-х рабочих дней со дня заключения трудового договора (или ГПХ).
Список документов для подачи уведомления
- Заполненный бланк уведомления
- Уведомление может быть заполнено от руки или с помощью компьютера на русском языке
- При заполнении нельзя: зачеркивать и исправлять написанное, а также использовать сокращения слов и аббревиатур, кроме официальных
- 1 уведомление - 1 иностранный гражданин
- В уведомлении должны быть заполнены все поля
- Уведомление, состоящие из двух и более листов, прошиваются, пронумеровываются и заверяются.
- Копия паспорта иностранного гражданина
- Копия подписанного трудового договора, заверенная печатью работодателя
- Копия разрешения на работу или патента (если на руках уже имеется)
- Копия миграционной карты
- Копии документов, подтверждающие право представителя работодателя подавать уведомление (например, доверенности и паспорта представителя).
- Заполненный бланк уведомления
4. Особенности расторжения трудового договора
- Если вид на жительство аннулирован или срок действия его истек, то трудовой договор необходимо расторгнуть. Но сначала необходимо дать возможность предоставить новый документ – для этого предварительно надо отстранить сотрудника от работы на срок до 1 месяца по ст. 327.5 ТК РФ. Увольнять по данной статье можно только после отстранения.
- После расторжения или прекращения договора обязательно подается уведомление об увольнении в МВД в течение 3 рабочих дней после расторжения или прекращения договора.
Подробнее об уведомлении о расторжении договора.
Что это?
Работодатель или заказчик работ (услуг) в течение 3 рабочих дней с даты расторжения (прекращения) договора обязаны уведомить об этом МВД.
Куда подаётся уведомление?
1. Напрямую в территориальный орган МВД России на районном уровне по месту нахождения организации и получить справку о приеме уведомления с печатью инспектора.
2. Отправить через почтовое отделение с описью вложения и уведомлением о вручении.
3. Используя электронные средства связи - портал Госуслуг, но для этого потребуется оформление электронной квалифицированной подписи. Может не действовать в некоторых регионах РФ.
В каких сроках подаётся?
Не позднее 3-х рабочих дней со дня расторжения трудового договора (или ГПХ).
Список документов для подачи уведомления о расторжении
- Заполненный бланк уведомления о расторжении договора
- Уведомление может быть заполнено от руки или с помощью компьютера на русском языке
- При заполнении нельзя: зачеркивать и исправлять написанное, а также использовать сокращения слов и аббревиатур, кроме официальных
- 1 уведомление - 1 иностранный гражданин
- В уведомлении должны быть заполнены все поля
- Уведомление, состоящие из двух и более листов, прошиваются, пронумеровываются и заверяются.
- Копия паспорта иностранного гражданина и ВНЖ
- Копия миграционной карты
- Копии документов, подтверждающие право представителя работодателя подавать уведомление (например, доверенности и паспорта представителя).
- Заполненный бланк уведомления о расторжении договора